• 加强文明施工及卫生管理的倡议书

    加强文明施工及卫生管理的倡议书本文援引于2019年05月07日集团公司董事长视察项目工地时重要讲话精神,特发表此倡议文章。以指引集团公司旗下各分公司、工业园、游乐园及其他经营板块管理干部学习、贯彻为目的,具体内容如下:集团公司秦董事长强调:外抓市场,内抓文明施工现场。在不断拓展市场工程承接能力的同时,对于企业内部文明施工现场管理需要提升,即针对当前施工现场管理混乱,“脏、乱、差”现象依然存在的问题

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  • 减负轻装、集中资源、稳步前行

    减负轻装、集中资源、稳步前行十三年光阴,在历史长河中有如白驹过隙。十三年风雨,在企业成长历史中却是十分厚重的。十三年,盖亚人用自己的智慧与勤奋铸造了一艘承载着万千员工梦想的商业航母。减负轻装2017年03月31日,盖亚集团中高层领导例会的召开,预示集团公司发展进入了新纪元,对于不断拼搏、实践、奋斗道路上不辞劳苦的领导干部及员工而言,已出色完成了关键性的奠基期、系统化、规范化、科学化的管理初级任务。

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  • 《盖亚之声》2019-003期

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  • 助力企业成功转型 提升工人收入!!!

    助力企业成功转型 提升工人收入2019年05月13日上午08时40分集团公司董事长在奥兰工业区负责人李颂娱同志的陪同下视察了奥兰工业园区建设情况,并对工程施工过程中出现的技术问题进行了指导和要求。随后,董事长一行视察了该项目部生活区食堂,并要求工业区负责人充分利用工业区周边空闲地带做好蔬菜的种植,以此来确保工业区管理干部及广大工友可以吃到新鲜的蔬菜。董事长强调,一分耕耘一分收获,一分汗水一分财富。

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  • 放飞梦想.五月劳动者节日__七分公司黄安柱

    放飞梦想.五月劳动者节日放飞梦想.五月劳动者节日!随着新开项目集中开工.第七分公司及尔片区全体工友及管理人员齐聚680套召开表彰鼓励动员大会.刘总再次宣讲公司中高层会议精神--万元不是梦。而这种精神已在分公司生根发芽……,通过几个月新政策的实施奖励.各大小项目工友老乡聚在一起,相互聊着积极的,充满了正能量的话题。脸上都洋溢着满意的笑容。都在相互较量着问这个月你10000元.我12000元.他140

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  • 实事求是,有求必应-致广大工人兄弟们

    实事求是 有求必应                                                      &n

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  • 《盖亚之声》-2019-002期

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  • 反腐无禁区 全覆盖 零容忍!!!

    反腐无禁区  全覆盖  零容忍 ㈢                                                 

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  • 2019年盖亚之声-第001期

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  • 反腐没有观众席 人人都是参与者

    反腐没有观众席 人人都是参与者--倡议书尊敬的集团公司各级领导干部,各位同仁:2019年04月01日依据集团公司秦董事长关于建设:“健康和谐的盖亚氛围才是盖亚长久发展的永恒保障”为中心思想,起草下发了《廉洁自律为荣,贪污腐化为耻》的倡议书。为规范盖亚集团各级领导干部及职员行为,促进其廉洁从业,防止发生腐败行为,切实维护公司和全体职工的合法权益,推动盖亚廉政文化建设和反腐工作深入开展,特再次倡议“反

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  • 廉洁自律为荣 贪污腐化为耻

    廉洁自律为荣 贪污腐化为耻--倡议书尊敬的集团公司各级领导干部,各位同仁:承载梦想的盖亚方舟已高速驶过14载有余,而今在两会精神的指引下,我们已扬帆起新航,引领长期以来信任并持续跟随公司成长的诸位领导干部、广大一线工友们奔向崭新的时代辉煌。新时代赋予我们新任务,新挑战,我始终坚信:健康和谐的公司氛围才是公司长久发展的永恒保障,而反腐倡廉、廉洁从业将作为盖亚文化建设中一项长期而艰巨的任务,不仅关系到

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  • 万元不是梦,2019年第一季度工人巡会圆满结束

    2019.03.10-2019.03.20,公司高层领导对各分公司工地进行了以“万元不是梦”为主题的2019年第一季度工人巡会。一、本次巡会以表彰为主,奖项和奖励依据分别为:1.工人工资达标奖,评比依据:《2018.09.28工人工资达标奖励的通知》,计算评比人:工程部。2、黑人使用奖励,评比依据:《2018.09.25非阿尔及利亚的外籍劳工使用管理规定2018.09二修》,计算评比人:工程部。3

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  • 万元梦想的基石 人心回归的体现

            2019年第一季度项目工人巡视会议在秦建军董事长“聚力强盖亚,扬帆起新航;万元不是梦,携手共小康”的号召下拉开了序幕。随着“万元不是梦,目标必实现”的口号响彻在各个项目工地,以秦建军董事长为核心的盖亚集团高管团队同时开启了“暖民心、惠民生、聚民力”的一线深切关怀与慰问工作。   &n

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